人力布局管控
清晰呈現企業當前人力布局現狀，多角度分析人力總量與結構占比分布。管理層可從經營業態、產品線、分公司等多角度優化企業的員工總量與結構。各級管理者通過移動應用的看板推送功能，隨時掌握企業人力營運狀況。
薪酬成本管控
根據外部同行業薪酬競爭力建立企業寬帶或薪點制的薪酬標準。HR總監或薪酬經理可基于企業薪酬標準、當前人力布局等信息測算和確認薪酬總額預算。各級管理者可基于薪酬總額預算進行薪酬分解。薪資發放過程隨時動態監控，員工通過手機及時掌握薪資發放結果。
工時效能管控
針
對多工廠企業，系統可實現本地分布式考勤管理。生產分管領導分析加班工資占比趨勢及出勤率排名情況，管控各工廠員工的時間投入及產出。HR總監可通過內置
勞動法工時監控模型，實現用工合規性風險的事前監控。HR移動應用幫助一線經理隨時了解出工情況，有效降低HR人員工作量。
業務變化精準記錄
快速響應外部環境變化，準確實現組織、崗位和員工數量的聯動調整。員工全生命周期業務變化系統全程準確紀錄，在任意時點圖形化方式回放。
嵌入式分析決策
企業的人力總量和結構布局、部門關鍵崗位人崗匹配、薪酬總額預算、員工績效表現等均可實現嵌入式分析。
分平臺、多角色移動應用
員工隨時隨地請假、出差、簽到、查薪；
經理人隨時隨地管理下屬團隊的工作效能、流動狀態；管理層隨時隨地掌握人力總量、結構、成本、效能及關鍵人才流動狀態。
交互體驗創新
純Web化；簡潔明了的UI風格；一體化操作；多視圖呈現；面包屑式智能導航；高效搜索
